企業(yè)文化

一、 公司精神：精課、奉獻(xiàn)、智慧、敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新

二、 公司宗旨：讓您天天滿意

三、 服務(wù)宗旨：服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)

四、 管理方針：嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、高

 嚴(yán)：嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)獎(jiǎng)罰

  實(shí)：講實(shí)效、辦實(shí)事

  細(xì)：細(xì)分析、細(xì)謀劃

  高：高效率、高效益

五、 公司作風(fēng)：規(guī)范、自省、協(xié)作、高效

六、 公司目標(biāo)：創(chuàng)建一流員工隊(duì)伍，提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)，壯大物業(yè)持續(xù)發(fā)|

七、 管理理念：凡是有章可循，凡事有人管理，凡是有人監(jiān)督，凡事有獎(jiǎng)罰。

八、 公司形象：?jiǎn)T工優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，環(huán)境優(yōu)美

九、 經(jīng)營(yíng)方：經(jīng)營(yíng)管理程序化，物業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化，服務(wù)管理市場(chǎng)化。

十、 公司價(jià)值觀體系：

 工作觀-超前想好，想好就做，做就做好

  創(chuàng)業(yè)觀-事在人為，業(yè)在人創(chuàng)

  學(xué)習(xí)觀-學(xué)習(xí)能力決定公司成長(zhǎng)能力

   生存觀-不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退

   經(jīng)營(yíng)觀-從小而大做起，從大而強(qiáng)努力。人才風(fēng)堂爭(zhēng)上崗唯才是難，擇優(yōu)聘任優(yōu)勝書資安全觀--生命只有一次，讓平安伴您一生

十一、管理思想-“五個(gè)四”倡導(dǎo)四個(gè)第一：把經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作第一任務(wù)，把員工利益當(dāng)作第一目標(biāo)，把員工情緒當(dāng)作第一信號(hào)，把員工滿意當(dāng)作第一追求。

   強(qiáng)化四個(gè)創(chuàng)新：理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，科學(xué)創(chuàng)新。

   發(fā)展四大基礎(chǔ)：好的理念，好的作風(fēng)，好的機(jī)制，好的行為。

   提高四項(xiàng)修養(yǎng)：黨性修養(yǎng)，理論修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

   發(fā)揚(yáng)四種精神：創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神，公仆精神。